成立业委会经验谈之一:
为什么不与低认知的人打交道？
一、沟通成本高：
认知差异难以达成共识，易陷入情绪化争论。
1、消耗精力：
低认知者的性情，往往“比较固执、情绪偏激、缺乏长期视角”，影响你的精神情绪，降低决策效率；
2、圈子影响：
“物以类聚、人以群分”，与“高能量、高认知”者交往可以提升自我，减少内耗，心情愉悦；
与认知水平较低的人相处，带来多方面的负面影响:
（1）情感消耗:因沟通效率低、理解能力差异大，需反复解释或澄清，容易产生挫败感和疲惫感 ；
（2）孤独感增强:对方无法理解你的情绪或深层意图，导致心理孤独无助；
（3）负能量传染：若对方常“抱怨、推责、格局小”会影响你的情绪状态和生活工作态度 ；
（4）决策质量下降：在合作中，对方可能做出非理性或真实判，给你带来错误导向，影响你决策的正确性；
（5）人际关系紧张：因认知差异引发误解，易在邻里或社区中产生矛盾 ；
3、这些认知误区并非其智力缺陷，而是其“思维模式、理解角度、信息处理方式、情绪调节能力”的局限所致。
二、头脑简单，用“线性思维”理解复杂事物:
例如:有一个人说“筹备组不民主，他就认为筹备组肯定暗箱操作”，不加以分析“这句话的来源？目的和意图？”等复杂的关联性。
1、认知片面:
常将个人经验普遍化，例如“有几个业主对业委会有意见，他就认为很多业主都有意见”，“只见树木不见森林、以偏概全”，从而对整个群体贴标签 。
2、混淆事实与主观印象，思维意识狭窄:
是认知偏差中常见的一种现象，常将客观“事实”与个人经验、情感或偏见产生的“主观看法”混为一谈；将“猜测、假设”当作事实陈述。
比如，有人对筹备组某项工作存疑问，他就做出:“筹备组肯定违法”的结论，这种混淆极易造成严重的“误判、误传、误导”的负面影响。
3、辨别是非能力差:
容易轻信他人，缺乏警觉与独立思考，无自主判断能力，易被他人意见左右，易被带偏；属于被“忽悠、煽动、挑唆”的对象。
上述认知能力较低并非大多数，但一般出自无固定职业、文化水平较低的群体中。对此并未有歧视之意，仅就事论事“不是一家人不进一家门”，少打交道、避免是非，只为“少生气、少添堵”罢了！
来源：网络
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